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안녕하세요 2010운영진에서는 체계적이고 투명한 학생회 활동의 초석을 마련하고자

MKGSA의 운영회칙을 마련하고자 합니다. 이에 더불어 운영회칙 이벤트를 마련하였으니

많은 참여바랍니다.


이벤트 방법: 아래 운영회칙의 초안을 마련하였습니다. 여러분들이 생각하실때 추가 해야 되거나 수정해야 되 겠다고 생각하시는 부분을 댓글로 남겨주세요....

상품: Amazon gift card $10 or 좋은 의견으로 선택되면 $20 (umn계정의 email을 통해 gift card지급 예정)

( https://www.amazon.com/gp/gc/order-email?ie=UTF8&ref_=gc_lp_preview_large )

기간 : ~ 11/20 (토요일) - 여러분들의 참여상황에 따라 조정될 수 있습니다.


기타 문의사항은 손성민 (sohnx021@umn.edu)로 해주시기 바랍니다. 


2010 미네소타 한인 대학원 학생회 드림



----------------------   운영회칙 (초안)  --------------------------

1. MKGSA는 Minnesota Korean Graduate Student Association의 약칭으로서 미네소타주립대 한인 대학원 학생회를 칭한다.
2. MKGSA는 미네소타주립대 한인 대학원 학생 및 그 가족들의 친목과 이익을 도모함을 목적으로 한다.
3. MKGSA 회원은 미네소타 주립대의 대학원 등록 학생으로 한다.
4. 회장 및 운영진은 MKGSA를 대표하며 대내외적으로 발생하는 미네소타주립대 한인 대학원 학생과 관련된 모든일에 책임과 권한을 갖는다.
5. 회장 및 운영진의 임기는 매년 1월1일을 기준으로 1년 단임으로 한다.
6. 당해연도 회장은 임기 30일 이전 홈페이지를 통해 차기 회장 및 운영진 선출 공고를 하여야 한다.
7. 회장 및 운영진은 자원자를 우선으로 선출하되 만약 지원자가 없을 경우 당해연도 회장 및 운영진이 차기회장 및 운영진을 임명할 책임이 있다. 이 경우 당해연도 회장 및 운영진의 임기를 최대 3개월까지 연장 할 수 있다.
8. 회장은 회장의 부재시 반드시 회장의 직무를 대신할 1인을 선출하여야 한다.
9. (홈페이지 관리) 회장 및 운영진중 한명은 반드시 홈페이지 관리를 위한 웹마스터이어야 하며 회장과 웹마스터는 홈페이지의 원활한 운영에 대한 책임과 권한을 가진다.
10. (외부협력) 회장 및 운영진중 한명은 반드시 미네소타주립대 한인 대학원생의 채용과 관련된외부 요청에 대한 채용담당이여야 하며 현지 채용설명회를 위해 방문하는 회사 관계자들에 대한 대응에 대해 책임과 권한을 가진다.
10. 회장 및 운영진은 신입생 환영회를 기획하고 집행할 책임이 있다.
11. (활동비 지급) 당해연도의 확보(예상) 예산의 30% 또는 $2500 중 작은쪽을 기준으로 그 범위내에서 회장 및 운영진의 활동비를 지급하되 아래의 기준을 따른다.
- 회장과 웹마스터에게는 정기적으로 또는 매월 활동비를 지급한다.
- 회장 과 웹마스터를 제외한 운영진에게는 비정기적으로 회장의 필요에 따라 활동비를 지급 할 수 있다.
12. 회장 및 운영진은 년2회이상 회계결산을 하여야 하며 이를 홈페이지를 통해 공고하여야 한다.
13. 회계결산에는 전임회장, 당해연도 운영진중 1인(회장 제외), 과대표중 1인 으로 구성되는 감사의 회계감사를 반드시 받아야 한다.
14. (운영비) MKGSA 운영비는 홈페이지 관리, 학생단체 등록, IPASS관리, 운영진 모임 등 단체 유지를 위해 필요로 하는 예산으로 당해연도 확보(예상) 예산의 20% 또는 $1500 중 작은쪽을 기준으로 그 범위 내에서 집행한다.
15. MKGSA의 모든 예산 지출에 관련된 사항에 대해서는 회장 또는 운영진중 1인이 반드시 영수증 또는 증빙자료를 당해연도와 임기 만료후 최소한 6개월이상 반드시 보관하여야 하며 회원중 누구라도 열람을 원할 경우 이에 응해야 한다.
16. (모임지원) 당해연도 회계예산의 30% 또는 $2500중 작은쪽을 기준으로 미네소타주립대 한인 학생(대학원,학부포함)의 대표성을 가진 모임 행사의 지원을 할 수 있다. 단, 지원횟수는 한 단체 당 년 2회에 한하며 회장 및 운영진의 판단에 의해 1회 추가 지급 할 수 있다.
17. 이외의 사항에 대해서는 보편타당한 사회적 관습에 따라 회장 및 운영진의 판단으로 결정한다.
18. 본 회칙의 개정일은 2010년 12월1일이며, 개정일로부터 유효하다.
19. 만약 본 회칙의 수정 및 추가가 필요시 반드시 홈페이지를 통해 공고하고 회칙에 수정 및 추가에 대한 사유와 날짜를 명시하여야 한다.

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