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안녕하십니까. 저는 박사학위 후 정부출연연구소에 근무하고 있는 선임연구원입니다.

운좋게 내년에 1년간 연구소에서 포닥을 보내 주는 프로그램에 선정되어

현재 Univ. Minnesota 대학을 연수기관으로 염두에 두고 추진하고 있습니다.


출국은 내년 5월 정도로 생각하고 있으며 월급과 정착비 등은 모두 연구소에서 지원될 예정입니다.

와이프와 세 딸 (한국나이로 2살, 4살, 6살)을 동반하게 될 예정입니다.

이 사이트에서 많은 정보들을 검색해 보고 큰 도움을 받고 있으나 아래와 같은 중요한 문제가 의문점으로 남아 있습니다.


일반 대학원생이나 포닥과는 다르게, 제 모든 월급 및 체류 관련 경비가 연구소에서 지원되기 때문에

UMN으로부터는 월급을 받지 않아도 되는데, 이 경우에 저는 Post doc.라기보다는 원 소속기관이 있으므로 Visiting Scholar 신분으로 취급될 수도 있을 것 같습니다.

(연구소에서는 Post Doc. 코스로 보내 주는 것입니다만..)

이 경우 UMN 으로부터 월급을 받는 Post Doc과 대우에서 차이점이 있는지 궁금합니다.

만약 UMN으로부터 월급을 받게 되면 그 금액만큼 연구소에서의 지원금액이 차감되기 때문에

특별한 이점이 없다면 교수님으로부터 financial support를 요구하는 부담을 줄 이유는 없습니다만,

다만 만약 Housing과 보험등에 관한 차이점이 존재한다면 교수님으로부터 Financial support를 조금이라도 받아야 하는지가 고민입니다.


1) UMN으로부터 월급을 받지 않는 Post doc의 경우에도 CTC나 코모 등의 기숙사 입주에 제한이 없는지? 우선순위에서 밀리거나 하지는 않는지? 궁금합니다. (Visiting Scholar 신분도 가능한 것인지?)


2) UMN의 학생 등은 한국에서 가입한 여행자 보험 등이 인정되지 않고 UMN에서 지정한 수준의 보험에 반드시 가입해야 한다고 하는데, 이 규정이 제 경우에도 적용되는 것인지? 궁금합니다. 현재 저희 연구소에서는 출국 전에 정해진 여행자 보험에 모두 가입해야만 출국을 허락해 주고 있습니다.


3) UMN에서 월급을 받지 않더라도 교수님으로부터 보험에 관한 Support만 따로 받을 수 있는지? 궁금합니다. 또는 월급을 받지 않는 경우에는 보험에 관한 Support도 불가능한지? 보험에 관한 Support를 받기 위한 최소의 월급 규정 등이 있는지? 궁금합니다. 규정을 읽어보니 working time이 일정 % 이하의 경우 전액을 본인이 부담하게 되어 있던데, 월급이 없거나 너무 작은 경우에는 학교에서 지원해주지 않도록 규정이 되어 있는 것인지가 궁금합니다. 제가 동반 가족이 많고 아이들도 많아서, 만약 보험에 대한 혜택을 받을 수 있다면 그러한 사항에 대해서 보험 지원이 가능한 수준의 최소한의 Financial support만 교수님으로부터 받고 보험에 대한 converage를 추가로 부탁해 보고자 합니다.


4) UMN에서 월급을 받지 않고 모든 월급과 생활비 등이 한국에서 지원되는 경우, 미국 내에서 소득이 없는 것으로 될 텐데, 이 경우 저소득층에 대한 지원 (ex. 메디케어, WIC 프로그램) 등의 지원 대상이 가능한지요? 또는 소득이 전혀 없으므로 해당이 안 되는 것인지요?


5) 미국내에서의 월급을 받지 않기 때문에 현재는 SSN 등을 받기가 힘들다고 들었는데 SSN 발급은 불가능한지? SSN이 없을 경우엔 어떤 불편함이 존재하는지? 궁금합니다. (ex. 휴대폰 가입 불가??) 월급이 없으므로 당연히 Credit card 발급도 불가능할 것 같은데 그냥 한국 credit card를 계속 써야하는지요? 


긴 글 읽어주셔서 감사 드립니다.


그럼 안녕히 계십시오.

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